05/10/2007 Las empresas podrán reducir en un 50% su aportación a la Seguridad Social cuando cambien de puesto a un trabajador por riesgo durante el embarazo o enfermedad profesional.

Esta bonificación se aplicará cuando las mujeres cambien de puesto de trabajo en la empresa por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural o cuando un empleado desempeñe un puesto de trabajo en otra empresa distinta, compatible con el estado del trabajador.

El objetivo de la medida es que el trabajador pueda cambiar de puesto en los primeros estadios en que se detecta la enfermedad, sin que la falta de protección social le obligue a continuar en el mismo hasta llegar a la incapacidad. Según el Ministerio, `esta medida refuerza el derecho de las mujeres al cambio del puesto de trabajo o al desarrollo de una función diferente en los casos citados para proteger su salud o la de sus hijos, establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales´.