08/10/2007 Un 65% de los trabajadores prefiere la flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida laboral y personal, según una encuesta realizada por Alta Gestión.

El 87% de los trabajadores ha manifestado que su horario ideal de trabajo sería de 8 a 15 horas. Sólo el 13% restante prefiere horarios con el turno partido, ya sea de 9 a 14 y de 15 a 18 (8%), de 9 a 14 y de 16 a 19 (2%) o de 9 a 14 y de 15 a 17, el conocido como horario europeo, que sólo es apoyado por un 3% de los trabajadores.

Los trabajadores encuestados también preferirían la posibilidad de reducir su jornada laboral o pedir una excedencia (11%) o la posibilidad de distribuir las horas de trabajo de una forma libre a lo largo de todo el año (11%). Los entrevistados piensan que estas medidas ayudarían a la hora de conciliar satisfactoriamente su trabajo con su vida personal.

Otra de las opciones menos manifestadas pero consideradas también por los trabajadores encuestados por Alta Gestión para llegar a una buena conciliación de la vida profesional con la personal es el teletrabajo (3%). Incluso algunos de los trabajadores han querido plasmar su deseo de tener una baja por maternidad o paternidad más amplia o guarderías concertadas e incluso en la propia oficina para poder compaginar de una manera más fácil su trabajo, en este caso, con sus responsabilidades familiares.