15/10/2007 Los sindicatos Fecoma-CCOO y MCA-UGT y la patronal Confemadera han firmado el tercer convenio estatal del sector, que afectará a 233.423 trabajadores de 38.267 empresas en España.

Uno de los aspectos más destacados de este convenio es la constitución de una comisión de trabajo para crear una Fundación Laboral, órgano paritario que integrará a empresarios y sindicatos, cuyos ejes fundamentales de acción serán la formación, prevención de riesgos y promoción del sector.

Se ha incidido también en un aspecto clave como es la reducción del absentismo laboral. Éste es un objetivo compartido tanto por los representantes sindicales como empresariales, puesto que sus efectos negativos se proyectan sobre las condiciones de trabajo, el clima laboral, la productividad, la competitividad y la salud de los trabajadores. Con objeto de combatirlo, a partir del 1 de enero de 2008 los trabajadores recibirán una bonificación, siempre que se cumplan unos criterios, individuales y colectivos en esta materia.

El convenio establece que el incremento salarial anual será el resultante de aplicar el IPC previsto para cada año por el gobierno más un 1,3%, con una cláusula de garantía salarial en caso de que el IPC real supere al previsto. En cuanto a la jornada laboral queda establecida en 1.760 horas para el año 2007 y 1.752 horas para los restantes años hasta 2011.

Finalmente, destaca la implantación del nuevo modelo de clasificación profesional, que permitirá la modernización de las relaciones laborales en el sector. Confemadera y los sindicatos han elaborado un documento por el que se crearán siete grupos profesionales en función de la formación, la experiencia, la responsabilidad, mando, conocimientos, autonomía y complejidad requeridos por cada puesto de trabajo, lo que proporcionará a los trabajadores una mayor polivalencia en el desempeño de sus tareas.