26/10/2007 MRW invirtió más de 8,6 millones de euros en actividades de Responsabilidad Social durante 2006 en el ámbito de la acción social, la cultura, la educación y el medio ambiente.

Esta cifra supuso un 1,53% del total de la facturación bruta anual de la compañía y la mayor parte del importe (6.996.115 euros) se destinó a actividades de acción social, seguidas de las de cultura. MRW también manifiesta en su memoria el compromiso de la compañía con sus propios empleados a través de la defensa del principio de igualdad de oportunidades y condiciones de trabajo, la contratación de personas con discapacidad y la aplicación de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.

En este ámbito, la compañía ha duplicado la media hora de permiso de lactancia estipulada por la ley, permite jornada laboral continuada para el 56% de la plantilla, da facilidades para elegir horario en caso que se desee reducir la jornada laboral tras la maternidad, proporciona una ayuda de 100 euros por cada niño menor de tres años para servicios de guardería y facilita formación externa subvencionada.

Según el presidente ejecutivo de la red, Francisco Martín Frías, `estos documentos pueden y deben tener una dobla lectura. Junto a las cifras, aparecen otras que no se pueden medir pero que son las que a nosotros realmente nos importan: las miles de horas de esfuerzo y compromiso personal invertidas, las miles de sonrisas repartidas y las miles de miradas de agradecimiento recibidas por parte de todas aquellas personas a las que hemos ayudado a través de nuestros planes sociales´.