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29/10/2007 La empresa de trabajo temporal Attempora ha adaptado su página web a los estándares desarrollados por W3C para hacerla accesible a los candidatos discapacitados, permitiendo que participen en los procesos de selección y favoreciendo así su integración en el mercado laboral.

Según esta firma, las tecnologías de la información se convierten, en muchos casos, en herramientas fuera del alcance de ciertos colectivos con discapacidades sensoriales o de aprendizaje. En los últimos años, tanto la Administración (a través del plan Avanza) como instituciones involucradas con los minusválidos se han comprometido a acabar con las barreras que impiden el acceso a internet o a otras tecnologías de la información y a construir espacios virtuales realmente abiertos.

Con la nueva web, el grupo Attempora se suma a esta iniciativa aportando su grano de arena a la apertura de la red, ofreciendo oportunidades a profesionales válidos, pero que hasta este momento habían sufrido las limitaciones de las tecnologías de información. Esta iniciativa no sólo resulta positiva para los discapacitados sino también para las empresas que buscan trabajadores, ya que muchos de los profesionales discapacitados son perfectamente válidos para desempeñar ciertos trabajos a los que no pueden acceder por no llegar a las ofertas de trabajo.

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