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07/11/2007 La Fundación para la Universidad Oberta de Catalunya, Envases del Vallés y la Asociación de Mujeres para la Inserción Laboral recibieron ayer el Premio Cataluña Empresa Flexible 2007 en las categorías de gran, mediana y pequeña empresa, respectivamente.

En esta edición, en la que ha participado un total de 193 empresas ubicadas en Cataluña, el jurado otorgó además dos accésit, uno en la categoría gran empresa, a Arbora&Ausonia, por su iniciativa de establecer un diálogo continuado con sus empleados identificando sus necesidades e implementando mecanismos innovadores para dar respuesta a estas necesidades y por la excelencia en los programas de protección familiar y socio-sanitaria del empleado; y otro accésit, en la categoría mediana empresa, a Etiquetas ZAHS, por la positiva valoración que sus empleados le otorgan en materia de flexibilidad.

Para ello, la organización utiliza un cuestionario con tres versiones, una para gran empresa (más de 250 trabajadores), otra para mediana empresa (entre 250 y 50 empleados) y otra para empresas de menos de 50 trabajadores. Las cinco empresas de cada categoría que obtienen mejor puntuación son finalistas del certamen y pasan a la segunda fase, que consiste en seleccionar una muestra de empleados y que cumplimenten el mismo cuestionario.

El jurado del II Premio Cataluña Empresa Flexible, formado por representantes del ámbito empresarial e institucional catalán, decidieron que la Fundación per a la Universitat Oberta de Catalunya era la empresa que mejores alternativas ofrecía a madres y padres para organizar su vida laboral y personal en los primeros años de la vida de los niños, así como la que más alternativas para desempeñar actividades complementarias en el tiempo de trabajo ha puesto en marcha entre sus empleados, y las múltiples ayudas para la formación personal.

Por su parte, Envases del Vallés resultó galardonada en la categoría de mediana empresa por el esfuerzo realizado en materia de horarios. También por las ayudas a los hijos, por el interés y el esfuerzo realizado para conseguir la empatía entre los trabajadores y los intentos reales puestos en marcha con el fin de mejorar las áreas determinadas que lo requieren, previa encuesta bianual de satisfacción laboral.

Además, el jurado destacó de la Fundación Surt, en la categoría pequeña empresa, la labor que da sentido a la propia asociación que es la de conseguir que las mujeres en situación desfavorecida ante el mercado laboral se puedan integrar en él.

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