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15/11/2007 Este año Adecco ha llevado su Universidad Corporativa a Port Aventura, donde sus más de 1.700 empleados han participado durante las últimas semanas en un acto que contó con el aspecto lúdico del parque temático y con cursos de formación.

Desde 1994, Adecco cuenta con una Universidad Corporativa, bajo el nombre de Universitie, que combina actividades lúdicas con actividades formativas dirigidas a fomentar el trabajo en equipo, la comunicación y un mayor conocimiento de la estrategia de la compañía y objetivos para los próximos meses.

Todos los trabajadores de Adecco participan cada año en las actividades organizadas por la Universitie. El primer día de formación el comité de dirección realiza una presentación a toda la plantilla sobre la evolución y nueva estrategia de la compañía. Carlos Viladrich, director de Recursos Humanos de Adecco, explicó: `Uno de los objetivos de la iniciativa es fomentar la transparencia e informar a todos los empleados de cómo está llendo el año, los vectores estratégicos y las iniciativas para el futuro´.

Viladrich también destacó la importancia que supone este tipo de actividad a la hora de motivar a sus empleados, que además de formarse también tienen la oportunidad de relacionarse y divertirse. `Es importante que todos los empleados del mismo departamento estén tres días juntos para que puedan interactuar. Por ello, Adecco intenta generar espacios para que su plantilla pueda relacionarse´, afirmó.

En cuanto al programa formativo, los cursos están enfocados a los tres perfiles que componen la red de Adecco, es decir, los comerciales y directores de delegación (700 trabajadores), los consultores de selección (564) y los responsables de gestión (491). Además, cada uno de estos grupos recibe formación para desarrollar las habilidades personales, así como atención el cliente interno, gestión del estrés, gestión del tiempo y habilidades de comunicación.

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