28/11/2007 Unicaja se convierte en una de las 63 empresas del mundo que obtiene la calificación A+ por parte del Global Reporting Initiative (GRI) para su Memoria de RSC.

La memoria, que recoge sintéticamente el desempeño económico, social y medioambiental de Unicaja durante el ejercicio 2006, se ha realizado siguiendo los nuevos principios y directrices del GRI, el G3, estándar internacional más exigente para la elaboración de memorias de sostenibilidad.

A través de la memoria, la entidad describe los criterios, compromisos y actividades que mantiene con los colectivos y grupos de interés con los que se relaciona: clientes, empleados, proveedores, sociedad en general y medio ambiente. Junto a ello, da a conocer sus logros en materia de buen gobierno, transparencia y contribución al desarrollo sostenible. En el ámbito de los RRHH, y según recoge la memoria, Unicaja proporciona planes de desarrollo profesional individualizados, adaptados a las necesidades de formación que requieren las distintas etapas de la carrera profesional.

En cuanto al perfil de su plantilla, a final del ejercicio 2006, Unicaja contaba con 4.823 empleados fijos y temporales, frente a 4.772 en 2005. Sólo un 3,6% de los empleados cuentan con contratos temporales, motivados por sustituciones o cargas de trabajo singulares. El porcentaje de mujeres empleadas en el conjunto de la plantilla de Unicaja se sitúa en el 35,5%.

No obstante, la representación femenina en puestos de dirección es todavía inferior a la masculina: 132 mujeres entre las 1.055 personas empleadas. Por ello, esta caja tiene como una de sus directrices, para el próximo trienio, la promoción e intensificación del acceso de la mujer a puestos directivos, `a fin de contribuir a un mayor equilibrio de la distribución por sexos en las posiciones directivas´, según explica en su memoria.