LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

13/12/2007 Acciona ha inaugurado hoy la primera edición del programa de formación y selección de trabajadores en Senegal, en el que 75 personas recibirán 240 horas de formación en origen antes de incorporarse a sus puestos de trabajo en España.

Con una duración de seis semanas y un total de 240 horas de formación, este programa supone una iniciativa empresarial pionera de formación en origen en Senegal, que servirá de proyecto piloto para otras corporaciones internacionales que opten por aumentar su plantilla a través de iniciativas que contribuyan al desarrollo social en terceros países.

En esta primera edición, participarán 75 personas, con el objetivo de que se celebren dos ediciones en 2008 para formar y facilitar empleo a un total de 150 personas a lo largo del ejercicio en labores de mantenimiento electromecánico, jardinería y limpieza.

Acciona, dentro de su política de integración laboral, ya cuenta con otro contingente de 70 trabajadores originarios de Senegal, a los que se ha facilitado formación y apoyo para la integración en España. El resultado positivo de esta experiencia y el compromiso con respaldar iniciativas que contribuyan al desarrollo social, dentro de su política de Responsabilidad Corporativa, ha llevado a la compañía a diseñar está iniciativa en colaboración con las administraciones de ambos países y con la OIT.

Esta empresa ha desarrollado programas para la contratación en origen de profesionales procedentes de diversos países, una fórmula que permite afrontar las necesidades de profesionales en algunas de sus áreas de actividad contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de terceros países y al apoyo a la integración de inmigrantes. Fruto de esta sensibilidad, el colectivo de inmigrantes suponía al cierre de 2006 casi el 6% de la plantilla.

 PROVEEDORES DE RRHH