20/12/2007 El grupo de Recursos Humanos Konsac ha puesto en marcha un estudio sobre liderazgo e innovación en el que se propone analizar el nivel de innovación en las compañías españolas.

El estudio, impulsado por la división de human capital de Konsac, quiere destacar el estrecho vínculo que existe entre liderazgo e innovación y cómo esta última abarca muchos más ámbitos que los estrictamente relacionados con el desarrollo tecnológico o de nuevos productos y servicios.

Virginio Gallardo, director de la empresa Konsac Human Capital y responsable del proyecto, explicó: `La idea surge de la coincidencia de varios encargos, tanto en España como en Portugal, de clientes que han solicitado en sus programas de desarrollo directivo que se relacione el liderazgo con la innovación, con la implantación de culturas innovadoras o con el impulso de procesos de transformación empresarial´. Por ello, Konsac ha decidido analizar esta relación estableciendo un indicador de cómo la gestión del factor humano es determinante para explicar la capacidad innovadora de la empresa.

Para conseguir una muestra que sea representativa de todo el territorio español, Konsac cuenta con la colaboración de Europainnova, el Consejo superior de Cámaras de Comercio, Fomento del Trabajo Nacional y Aedipe, además de la CEOE e instituciones autonómicas, que difundirán el cuestionario a partir del cual se realizará el estudio. El documento también puede descargarse en la página web www.konsac.com/liderazgo.