09/01/2008 El Ministerio de Hacienda aclara que los vales de comida que entregan las empresas a sus trabajadores son legales y cumplen con todos los requisitos del nuevo IRPF.

Hacienda ha dictaminado, en respuesta a la consulta número 1640/07 de fecha 28 de diciembre de 2007 interpuesta por la AEVC, que el sistema del vales de comida cumple con todos los requisitos legales exigidos en el articulo 45.2.2º del Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas (IRPF).

Respecto al requisito legal de no acumulación de las cantidades no consumidas en un día a otros días, Hacienda considera que la responsabilidad de su cumplimiento es únicamente exigible al trabajador y el citado articulo 45 del Reglamento del IRPF no impone a las empresas ninguna obligación especifica de control sobre el cumplimiento de este requisito.

En este sentido, el artículo 45 del Reglamento del IRPF contempla que, en el caso de los vales de comida, la empresa deberá llevar y conservar la numeración de los vales entregados a cada uno de sus empleados, su importe y un documento con los días previstos de utilización.

Los vales de comida son una fórmula indirecta de prestación del servicio de comedor de empresa. Con un volumen de facturación del orden de 350 millones de euros, el vale de comida es usado diariamente por unos 400.000 trabajadores y, en la actualidad, más de 30.000 establecimientos de hostelería se encuentran afiliados a la red, generándose unos 17.500 puestos de trabajo, entre empleos directos e indirectos.