11/01/2008 La coyuntura económica, la igualdad y la seguridad laboral son las claves del Acuerdo Interconfederal sobre la Negociación Colectiva (ANC) para 2008.

Según indicó ayer UGT, estas tres iniciativas se suman a las que ya contempla el ANC desde el año 2002 (fecha en la que se firmó el primer acuerdo) y que pretenden garantizar el poder adquisitivo de los salarios y los incrementos salariales pactados, a través de la regla que tiene en cuenta la previsión de inflación, el reparto negociado de la productividad y la introducción de cláusulas de revisión salarial.

Para UGT, el ANC servirá para preservar los salarios pactados en convenio y para garantizar el poder de compra de los trabajadores, frente a la subida de los tipos de interés, el aumento de los precios de alimentos y la energía y el menor crecimiento del empleo en 2008, factores que, según el sindicato, van a mermar la capacidad de compra de los hogares españoles en el presente ejercicio.

En cuanto a los contenidos de la Ley de Igualdad que se aplicarán en la negociación colectiva, UGT señaló que las empresas estarán obligadas a adoptar medidas dirigidas a evitar la discriminación e impulsar la igualdad de trato en el ámbito laboral. Entre estas medidas, el sindicato destacó iniciativas que faciliten el derecho del trabajador a adaptar la duración y distribución de la jornada para la conciliación laboral y personal y el ejercicio del derecho a acumular horas de lactancia en jornadas completas, entre muchas otras.

Finalmente, en cuanto a la introducción de la cultura de la prevención de riesgos laborales en todos los centros de trabajo del país, UGT considera que el ACN refuerza así su compromiso con la seguridad y la salud laboral, recogiendo los objetivos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.

De esta forma, a partir de 2008 los convenios instarán al establecimiento de órganos sectoriales y paritarios para promocionar la salud y desarrollar programas específicos para informar sobre los riesgos que existen en los distintos sectores y los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores.