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18/01/2008 Según un estudio desarrollado por Robert Half a finales de 2007 entre 200 directivos del área de finanzas de empresas nacionales y multinacionales con sede en España, al 41% de financieros españoles le gustaría desarrollar habilidades relacionadas con la dirección y gestión de recursos humanos.

En segunda posición, las preferencias de los financieros españoles se dirigen hacia el desarrollo de habilidades relacionadas con el liderazgo, opción elegida por el 33% de los profesionales consultados. Según Robert Half, estos datos demuestran el interés del profesional financiero español por evolucionar su estilo de dirección y gestión, tradicional y eminentemente técnico, hacia aspectos hasta ahora reservados a otras áreas estratégicas, dirección general y dirección comercial.

Pensamiento estratégico (32%), dirección de proyectos (31%) y habilidades de comunicación (25%) son otras opciones de desarrollo por las que apuestan para 2008. Además, como se desprende de los resultados de este estudio, el profesional de las finanzas confía en sus conocimientos técnicos, eje central de su trabajo, y en su dominio de idiomas extranjeros, puesto que sólo un 18% de los encuestados, en el primer caso, y un 15%, en el segundo, creen necesaria la actualización en 2008.

En el apartado relativo a desarrollo de carrera profesional dentro de la empresa, los profesionales españoles del área de finanzas buscan consejo fuera del departamento de Recursos Humanos. En este sentido, el profesional financiero prefiere, en un 54% de los casos, dirigirse a su superior jerárquico a la hora de pedir asesoramiento sobre esta materia. En contraste con este dato, sólo un 13% de los encuestados prefiere acudir a Recursos Humanos antes de utilizar otras alternativas.

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