18/01/2008 Muchos inmigrantes trabajan en Europa en `penosas condiciones´ de seguridad y salud, según manifiesta un nuevo informe del Observatorio Europeo de Riesgos (ERO) de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA).
`Los trabajadores inmigrantes suelen estar sobre representados en los sectores de mucho riesgo y en los trabajos sucios, peligrosos y de gran demanda´, afirmó Jukka Takala, director de la EU-OSHA, de la forma parte el ERO. `Con frecuencia, su trabajo se caracteriza por la incertidumbre, las malas condiciones de trabajo y los bajos salarios. Es un serio motivo de preocupación en toda Europa´, añadió.
El estudio de la bibliografía que ha llevado a cabo el ERO presenta una visión de conjunto del fenómeno de la inmigración en la Unión Europea y subraya las cuestiones más significativas en materia de seguridad y salud laboral de los trabajadores inmigrantes.
Según el informe, los trabajadores inmigrantes se concentran en ciertos sectores y ocupaciones: `por una parte, trabajan en profesiones para las que se necesita mucha cualificación, como las tecnologías de la información; por otra, muchos trabajan en condiciones penosas en sectores como la agricultura, la horticultura, la construcción, la atención sanitaria, el sector doméstico, el transporte o el sector alimentario´, explicó Jukka Takala.
Para la EU-OSHA, la importante presencia de trabajadores inmigrantes en estos sectores puede explicarse no sólo por la escasez de mano de obra sino también por las barreras lingüísticas y legales, a las que se suman formas de discriminación más sutiles.
Una consecuencia directa de la segregación del mercado laboral es la hipercualificación de muchos trabajadores inmigrantes que trabajan en puestos muy inferiores a lo que sus cualificaciones les permitirían. Además, la segmentación del mercado laboral puede tener consecuencias negativas: salarios más bajos, horarios más prolongados, mayor inestabilidad laboral, trabajos de alta demanda física o monótonos, así como un mayor riesgo de accidentes laborales.