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01/02/2008 Banco Popular ha firmado un acuerdo de colaboración con Fundación ONCE para promover la integración sociolaboral de discapacitados. Gracias a este convenio, la entidad financiera se compromete a contratar a 40 personas con discapacidad durante los próximos tres años.

La Fundación ONCE, a través de Fundosa Social Consulting, empresa especializada en inserción laboral, colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos. En opinión de Alberto Durán, este acuerdo es `una nueva alianza con una empresa para ser cómplices en facilitar la vida de las personas con discapacidad´ y un paso importante para la política de responsabilidad social corporativa del banco.

Por su parte, José María Lucía Aguirre aseguró que `el trabajo es un factor de emancipación para cualquier persona y tiene un componente social especial para las personas con discapacidad porque de él depende su integración´. Aguirre también explicó que el Grupo Banco Popular tiene como principio de actuación `el respeto a las personas´ y que, a la hora de contratar nuevos trabajadores, el Departamento de Recursos Humanos del banco tiene sólo en cuenta `las capacidades y valores´ de los candidatos.

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