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08/02/2008 Las mujeres son más detallistas, responsables y se acercan más a sus superiores, por su parte los hombres se muestran más interesados en alcanzar puestos directivos o destacar en el ámbito laboral, según el informe `La personalidad del trabajador contemporáneo´ de Grupo Actual y Randstad.

El informe analiza los resultados obtenidos en las encuestas respondidas por 5.708 trabajadores de Randstad en España, de los que el 55,7% fueron mujeres y el 44,3% hombres. Los datos revelan que las mujeres se decantan por un entorno laboral más estructurado y un trabajo más cuidado, ya que se inclinan más que los hombres por entornos en los que las pautas de trabajo y sus procedimientos estén bien establecidos, sin dejar nada a la improvisación. Ellas son más detallistas, mientras que ellos ofrecen enfoques más estructurados y globales.

Asimismo, las mujeres se alejan de la media por su cercanía con los jefes, a los que intentan respaldar en todo lo necesario, muchas veces por propia iniciativa, lo que redunda en un entorno de trabajo agradable y cordial. Por su parte, los hombres están más interesados en alcanzar puestos directivos o destacar en el ámbito laboral a través del éxito profesional. Les estimula controlar el trabajo de otros desde una posición de líder y no desdeñan ser centro de atención cuando surge la ocasión.

El análisis también destaca que a los hombres les resulta más fácil tomar decisiones rápidas, sobre todo si éstas ayudan a alcanzar los objetivos que se persiguen. Además, se definen como menos expresivos, con una mayor contención emocional que en casos extremos puede transmitir una imagen de frialdad y poca o nula implicación afectiva. En el trabajo se muestran más creativos que las mujeres y parecen aportan mayor cantidad de soluciones originales.

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