12/02/2008 El sindicato UGT reclama que todos los despidos que se produzcan durante una Incapacidad Temporal (IT) sean considerados nulos en lugar de improcedentes.

Un reciente sentencia del Tribunal Supremo calificó como improcedente el despido de una trabajadora que se encontraba de baja por enfermedad. Al ser declarado el despido improcedente, y no nulo, el empresario puede sustituir la readmisión inmediata del trabajador por una indemnización.

En un comunicado, el sindicato señala que el Tribunal Supremo ha zanjado las diferentes interpretaciones que de la ley han hecho distintos tribunales con una sentencia `muy negativa desde el punto de vista de la protección del trabajador, en unas circunstancias totalmente ajenas a su voluntad y de especial indefensión, como es la enfermedad´.

Por todo ello, UGT planteará esta cuestión como un punto prioritario en el diálogo social tras las elecciones del 9 de marzo. El sindicato impulsará una redacción clara del Estatuto de los Trabajadores, de manera que `el despido en los supuestos de suspensión del contrato de trabajo por IT sea considerado nulo y conlleve la readmisión inmediata del trabajador´.