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12/02/2008 Un estudio realizado por el Instituto Sindical de Salud, Trabajo, Ambiente y Salud de CCOO sobre la evaluación de los riesgos psicosociales y de intervenciones preventivas en las empresas determina que los riesgos psicosociales tienen su origen en la organización del trabajo.

Este estudio de CCOO afirma que `hay evidencia científica suficiente y un marco conceptual claro´ para relacionar la exposición laboral a riesgos psicosociales con enfermedades y trastornos de la salud física y mental. Como ejemplo, relata el caso de una empresa donde la injusticia con que se trata a algunos trabajadores provoca más de un 30% de absentismo.

La investigación evidencia que la exposición a riesgos psicosociales en España es importante y guarda una estrecha relación con las prácticas de gestión de mano de obra en las empresas, además de describir un panorama de desigualdad en función de los distintos ejes de segregación (clase social, género, edad y país de origen) de dichas prácticas de gestión.

De este modo, el estudio rompe los tópicos sobre que el riesgo psicosocial es un riesgo de directivos, al poner de manifiesto la mayor exposición al riesgo de las personas con ocupaciones menos cualificadas y de las mujeres. Por último, destaca que, a pesar del `desolador panorama´ en materia de prevención, la actividad preventiva está aumentando.

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