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15/02/2008 Grupo Crit organizó un desayuno-presentación en la Cámara Franco-Española de Comercio e Industria en el que Alfredo Montoya Melgar, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense, analizó los conceptos de estabilidad, globalización y flexiseguridad.

Alfredo Montoya Melgar España aseguró durante su conferencia que el Libro Verde para modernizar el derecho laboral para afrontar los retos del siglo XXI da un espaldarazo importante a los contratos temporales y a las empresas de empleo temporal. `La contratación temporal debe dejar de considerarse como algo atípico para reputarse como contratos estables que necesita el sistema productivo. No es anómalo, es algo normal y consustancial al sistema productivo´, declaró el catedrático.

Para Montoya Melgar, los recelos que despertaban las empresas de trabajo temporal estaban relacionados con la menor regulación del empleo temporal en España. Una anomalía que ha quedado subsanada gracias al esfuerzo legislativo de esta última época.

El profesor se alineó con las recomendaciones comunitarias a favor de una intensificación de la flexibilidad de las relaciones laborales. Una forma entendida de ampliación de las facultades empresariales, pero también de ampliación de derechos de los trabajadores, que no sea como en sus inicios sólo beneficiaria para los empresarios. `La gestión del tiempo de trabajo permite al trabajador tener una mejor forma de conciliar la vida laboral con la familiar´, explicó Montoya.

`Hemos apostado por España´, aseguró la directora del Grupo Crit, Françoise Martinage, a los asistentes tras la presentación del director general del grupo en Francia, Daniel Barus. La directora destacó en su intervención el potencial que para las empresas de empleo temporal ofrece el mercado laboral español, que mantiene una de las más altas tasas de temporalidad de Europa: 31,2%. Por el momento, el grupo cuenta con 45 delegaciones que dan cobertura nacional a todos sus clientes. `Nuestra intención es densificar nuestra red y convertirnos en la quinta ETT en cuota de mercado´, anunció.

Grupo Crit cuenta con el apoyo de un sólido grupo europeo con 454 delegaciones en toda Europa y una facturación de 1.450 millones de euros. Esta ventaja se une a un tamaño adecuado que permite dar un servicio personalizado y un trato a medida. Además, el Grupo Crit apuesta por el outsourcing, actividad en auge, a través de una experimentada empresa de más diez años de experiencia, Auxiple. Crit Search, con selección, y la red de empleo temporal de Crit Interim ETT completan las líneas de negocio de una compañía que quiere ser una prolongación del departamento de Recursos Humanos de las empresas clientes.

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