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25/02/2008 Iberdrola impartió más de 810.000 horas de formación a sus empleados en 2007, un 22,7% más que en el ejercicio anterior. La compañía eléctrica, que cuenta con una plantilla de alrededor de 26.200 empleados, ha extendido la actividad formativa al 84% de sus profesionales.

En 2007, la compañía organizó un total de 11.041 cursos, a los que acudieron 22.000 empleados, que dedicaron una media de casi 37 horas a mejorar su formación. Por áreas, el 44% de las horas de aprendizaje se centró en la formación técnica, mientras que a seguridad y salud laboral se dedicó el 18,5% y los idiomas acapararon un 10%.

A lo largo del periodo 2008-2010, Iberdrola prevé que se impartan alrededor de tres millones de horas de formación, en línea con los objetivos para el área de Recursos Humanos fijados en el Plan Estratégico. Para garantizar la formación universal a su plantilla, la compañía tiene prevista una inversión de alrededor de 275 millones de euros en el próximo trienio.

En este sentido, la empresa va a potenciar los centros de formación que ya posee en Escocia (Delain House, Cumbernauld) e Inglaterra (Hoylake, cerca de Liverpool), así como el que está construyendo en España (San Agustín de Guadalix, Madrid). Este último tendrá una extensión superior a los 150.000 metros cuadrados, de los que 35.000 metros cuadrados se destinarán a áreas docentes.

Todos estos campus serán el centro neurálgico del conocimiento y desarrollo profesional del grupo y, en ellos, se impartirá una formación internacional, de calidad, orientada a las nuevas tecnologías y herramientas de gestión y aplicada al trabajo y a la seguridad y salud.

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