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26/03/2008 Las empresas de trabajo temporal alcanzaron su mayor cuota de penetración en el mercado laboral de los últimos cuatro años al realizar el 16,6% de los 16,4 millones de contratos temporales que se registraron en 2007 y que representaron el 88% del total de contratos registrados.

La evolución de la contratación temporal en 2007 presentó una tasa de variación interanual negativa (-3,8%), pasando de 5.516.700 en 2006 a 5.306.925 en 2007. Por el contrario, los contratos indefinidos aumentaron interanualmente un 10,8% alcanzando la cifra de 11.453.150 en 2007 (por los 10.333.100 que alcanzó en 2006).

Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM), la contratación registrada en 2007 ascendió a 18.622.108 contratos, de los que el 88% fueron temporales. De estos contratos temporales, el 16,6% se realizaron gracias a la gestión de las ETTs.

Por comunidades autónomas, Cataluña, Madrid, Andalucía, Comunidad Valenciana y País Vasco aglutinan más de dos tercios de los contratos realizados en España por ETTs (67,9%). Por su parte, Asturias, Cantabria, Galicia, Murcia, Navarra y La Rioja se sitúan por encima del crecimiento medio nacional (4,4%).

Del total de contratos gestionados por ETTs en 2007, el 75,2% fue a tiempo completo. De estos, el 30% se dirigió a trabajadores menores de 24 años y el 29,2% a trabajadores de 29 a 39 años. Por otro lado, los contratos temporales a tiempo parcial (24,8% del total) se encuentran más localizados en el tramo de edad de 17 a 24, que acapara el 42,5% de estos contratos. Esta tasa de parcialidad de las ETTs fue superior a la media del total de contratos en España, que fue del 23,2% de media en 2007.

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