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28/03/2008 Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado procedente el despido de un comercial de una empresa de venta de automóviles que acudió a trabajar en varias ocasiones con indumentaria deportiva.

El juzgado que primero estudió el caso declaró procedente el despido y ahora lo ha confirmado el tribunal superior. Éste ha rechazado los argumentos del trabajador, que entendía la exigencia de la vestimenta adecuada como una restricción injustificada del derecho del trabajador a la propia imagen y que en el contrato de trabajo no se especificaba la exigencia de ir vestido con chaqueta y corbata ni de alguna otra manera.

El tribunal rechaza esos argumentos al entender que `es de conocimiento común que determinadas actividades laborales requieren una mínima corrección o pulcritud indumentaria conforme unas reglas de trato social comúnmente admitidas que, por ello, se dan por supuestas sin necesidad de un acuerdo expreso´. Por ello, el fallo precisa que actuó con `indisciplina´.

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