08/04/2008 Nestlé España y la Fundación Adecco han firmado un acuerdo para desarrollar conjuntamente iniciativas para la integración laboral de personas con discapacidad.

Una de las iniciativas que el grupo Nestlé potenciará de manera inmediata con la colaboración de Adecco es la mejora de la accesibilidad, la eliminación de barreras y la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad en sus centros de trabajo.

Desde su creación, en 1999, la Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para mayores de 45 años, personas con algún tipo de discapacidad y mujeres con cargas familiares o víctimas de violencia de género.

Por su parte, Nestlé España da trabajo directo a 5.900 personas. La política de recursos humanos de la compañía se orienta hacia la captación y retención del talento, ofreciendo formación continua y aplicando una decidida política de promoción interna, así como posibilidades de carrera internacional.