04/06/2008 Esade, en colaboración con la empresa Octrium y la Fundación Prevent, ha iniciado el desarrollo de un software prototipo on line para identificar los factores de riesgos laborales

Se trata de SDI (Stress Diagnosis Inventory), un software de aplicación on line en el campo de la gestión del estrés para que las organizaciones puedan medir los factores que lo generan y para identificar los perfiles de las personas más expuestas a padecerlo.

A través de un cuestionario que responde el trabajador en tan sólo 30 minutos, se obtiene un diagnóstico o benchmark de su situación que da las claves al empresario para detectar las áreas de la organización donde se produce más estrés.

El programa evalúa diferentes aspectos. Por un lado, los factores vinculados a la manera de organizar el trabajo y las condiciones laborales, como la calidad de las relaciones entre los trabajadores, la presión de tiempo para desempeñar las tareas, el grado de responsabilidad de una persona respecto al trabajo, los niveles de absentismo o los conflictos laborales. También mide las características de la persona como el perfil, la personalidad y otras características personales. El programa también identifica el estado de salud general, tanto física como mental.

El objetivo de esta herramienta es crear en el trabajador una conciencia pro activa para gestionar su propio estrés y ayudar a que la empresa intervenga para prevenir situaciones futuras de Burnout. Pretende ser un feedback entre empleado y empleador para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y ganar un mayor rendimiento laboral.