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19/06/2008 La Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) ha elaborado un manifiesto con motivo de su quinto aniversario en el que insta a racionalizar los horarios laborales para que sean `más flexibles, humanos y más parecidos a los de los demás países europeos´.

La ARHOE apuesta por gestionar mejor el tiempo de trabajo y administrarlo `con inteligencia´, así como respetar el tiempo de los demás no convocando reuniones que sean prescindibles y evitando prolongaciones de las mismas sin motivo.

Además, la asociación se muestra partidaria de europeizar la hora española para favorecer la comunicación y la interrelación global y finalizar la jornada a las cinco o seis de la tarde porque considera que la jornada de nueve a nueve no es rentable.

También aboga por extender las medidas de flexibilidad de horarios y ser más sensibles a la conciliación, dando más tiempo para la vida familiar y coordinando los horarios laborales con los escolares y comerciales acortando las jornadas de trabajo.

Por otro lado, la ARHOE recomienda a los directivos que fomenten la comunicación con los empleados, la confianza en el equipo y la organización del trabajo de forma que el tiempo se aproveche al máximo, al tiempo que pide a los trabajadores que se comprometan y apasionen con su trabajo y que entiendan a la empresa.

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