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26/06/2008 Los trabajadores del taller de recauchutados de la factoría de Michelin Valladolid han aprobado un calendario de trabajo antiestrés, una propuesta impulsada por todos los sindicatos con representación en el comité de empresa (CCOO, UGT, CGT, CSI-CSIF y USO).

El nuevo calendario laboral antiestrés o de ciclos cortos consiste en seis días de trabajo seguidos, dos jornadas de mañana, dos de tarde y dos de noche, y luego cuatro de descanso. El objetivo de la propuesta era chequear a la plantilla sobre nuevas alternativas laborales que mejorasen el rendimiento de la producción y, a su vez, el estado anímico de los propios empleados.

El comité, a través de la comisión de calendarios, realizó encuestas acerca de estos calendarios de ciclos. En el sondeo participó el 79,55% de los trabajadores del taller, con un apoyo mayoritario al calendario antiestrés del 85,7%. Sólo se opuso el 8,5% de los consultados.

Según ha informado la sección sindical de CCOO en la compañía, los responsables del comité seguirán trabajando y vigilando el desarrollo de esta prueba de calendario antiestrés, con una segunda encuesta que se realizará a finales de año.

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