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03/07/2008 El fabricante de electrodomésticos Indesit Company ha sido premiado por favorecer la igualdad de oportunidades dentro del marco `Conocimiento, motivación, trabajo – mujeres y carrera profesional en la ciudad de Lodz´, un programa cofundado por la Unión Europea y el Fondo Social Europeo.

La Academia de Gestión y en el Instituto de Nuevas Tecnologías de Lodz (Polonia) han reconocido a Indesit Company con una mención especial por su rol activo e innovador en el proyecto, involucrando a 80 mujeres desempleadas que tomaron parte en seminarios, cursos de formación, trabajos en grupo y asesoramiento en varios sectores profesionales.

Indesit mantiene el concepto de igualdad de oportunidades en todos los mercados donde opera. Prueba de ello es que a finales de 2006 las mujeres representaban casi un tercio de la fuerza de trabajo de Indesit Company, un 30% de los más de 17.000 trabajadores, y en la actualidad el porcentaje es mayor.

Asimismo, la presencia de mujeres en puestos directivos creció de un 8% en 2005 al 14% en 2006. En 2007, Neriman Ulsever, directora de Recursos Humanos de la compañía, fue premiada con un Premio Bellisario por su política de gestión de recursos humanos. También en 2007, Indesit ganó el Intellectual Capital Value Award por su desarrollo del capital humano, su compromiso con el desarrollo personal de los empleados, su motivación, habilidades y actitudes.

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