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04/07/2008 Casa Tarradellas, empresa de elaboración y comercialización de platos refrigerados, contratará más de 200 nuevos trabajadores para este verano. Esta acción se enmarca en la política de conciliación de la vida laboral y personal que impulsa la compañía.

De esta manera, los trabajadores de Casa Tarradellas podrán hacer vacaciones junto a su familia sin necesidad de hacer turnos para cubrir el trabajo de otros compañeros.

El proceso de selección y contratación de los candidatos se encuentra ya en su recta final y las nuevas incorporaciones se realizarán escalonadamente en horario intensivo. Cada candidato optará al puesto de la empresa que mejor se adapte a su perfil y experiencia profesional.

Casa Tarradellas lleva a cabo esta iniciativa dentro de su política de conciliación laboral cada verano desde hace más de 15 años. De esta manera, la compañía favorece el dinamismo del mercado laboral de su área de influencia territorial en el periodo estival y fomenta la calidad de vida de sus empleados.

Según los datos de Casa Tarradellas, un 50% de los empleados contratados en verano repiten la experiencia de anteriores años y un 10% de las nuevas incorporaciones pasan a formar parte de la plantilla fija de la empresa una vez finalizado este periodo.

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