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14/07/2008 Una encuesta realizada por la empresa holandesa de recursos humanos y soluciones de trabajo Randstad entre sus trabajadores muestra que lo que más molesta dentro del ambiente laboral es el cotilleo, las decisiones que hacen perder el tiempo y el desorden.

Según este sondeo, que se centra en averiguar qué es lo que más molesta a los empleados en su puesto de trabajo, a un 60% de los entrevistados le molestan los cotilleos, un 54% no soporta las decisiones que hacen perder el tiempo y el desorden es lo que más molesta a un 45% de los encuestados.

Asimismo, el estudio revela que otros aspectos que crean molestias entre los trabajadores es la falta de higiene de sus compañeros (para un 42% de los empleados), los ruidos o sonidos molestos (para el 41%) o la utilización del teléfono móvil durante una reunión (28%).

No obstante, y según muestra la encuesta llevada a cabo por Randstad, no se quejan de forma proporcional de cada uno de estos factores. Los trabajadores suelen quejarse más a la persona que realiza ruidos molestos (el 42%) o que desordena el espacio común (el 38%) que a los que cotillean (el 34%). El 8% se quejarían a su jefe porque los demás compañeros cotilleen, pero el 41% no haría o diría nada.

Aunque, según Randstad, se mantiene la tendencia por la cual los altos ejecutivos son los que imponen las normas de actuación en función de cada cultura empresarial, los empleados juegan un papel cada vez más importante en el establecimiento y mantenimiento de comportamientos deseables. Para conseguir esto, la comunicación y la franqueza son factores que deben considerarse claves para alcanzar un ambiente de trabajo positivo.

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