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15/07/2008 El grupo automovilístico estadounidense General Motors ha anunciado hoy un amplio paquete de medidas, entre ellas, nuevos recortes de plantilla y reducciones de hasta un 84% en los bonos de compensación de sus máximos directivos, con el objetivo de aumentar su liquidez en 15.000 millones de dólares.

Las medidas anunciadas hoy se producen días después de que el banco de inversión Merrill Lynch alertara sobre los problemas financieros que atraviesa el grupo y asegurara que necesitaría 15.000 millones de dólares para evitar la bancarrota si las ventas seguían cayendo.

Entre otras medidas, General Motors...

-recortará aún más puestos de trabajo de los previstos en Estados Unidos y en Canadá durante este año, a través de jubilaciones anticipadas, rescisiones normales de contratos o programas de mutuo acuerdo, entre otros sistemas. Además, suprimirá la cobertura sanitaria a los jubilados de más de 65 años, a partir del próximo 1 de enero de 2009. Aunque los jubilados afectados y las esposas supervivientes recibirán un incremento de la pensión para ayudar a los gastos médicos. Tampoco habrá compensaciones extras a la base de cotización para los asalariados estadounidenses y canadienses remanentes de 2008 y 2009

-rebajará parte de sus beneficios sociales y eliminará los bonus en efectivo para sus ejecutivos a lo largo de 2008. Así, los altos cargos sufrirán una reducción significativa en sus compensaciones económicas. Para los máximos directivos de General Motors, esto representa una reducción de los bonos de compensación en efectivo de un 75 a un 84%

A principios de este año la dirección de la compañía automovilística ya anunció en Estados Unidos unas pérdidas de 26.700 millones de euros en el ejercicio 2007 y un recorte de aproximadamente 74.000 puestos de trabajo en sus fábricas.

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