LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

24/07/2008 Los sindicatos y la administración concursal de Seop, una de las primeras constructoras que se declaró en suspensión de pagos, han alcanzado un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo presentado por la compañía que afectará a 303 trabajadores.

El pasado día 4 de julio Seop Obras y Proyectos, empresa perteneciente al grupo Silver Eagle que fue declarada en concurso voluntario de acreedores el 7 de abril, presentó un ERE en el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Madrid.

Finalmente, el acuerdo alcanzado contempla la extinción de los contratos de 303 trabajadores que percibirán una indemnización bruta total de 3.685.706,79 euros, lo que equivale a una indemnización de 33 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades, dichas indemnizaciones se abonarán el próximo día 15 de septiembre, asimismo percibirán sus salarios y liquidación en el momento de la extinción de sus contratos de trabajo que se prevé para el 31 de julio.

Desde que la empresa solicitó el concurso voluntario de acreedores, la plantilla de Seop, compuesta entonces por 994 trabajadores, se ha reducido en un 80% una vez finalizado el ERE. Así, la plantilla de Seop estará compuesta por 140 trabajadores, repartidos entre las distintas delegaciones de la sociedad.

 PROVEEDORES DE RRHH