25/07/2008 El parlamento francés ha aprobado el proyecto de ley que permitirá a las compañías eludir los límites obligatorios de 35 horas de trabajo a la semana.

Aunque la duración legal de las 35 horas se mantiene, las empresas podrán negociar la jornada laboral y las contrapartidas a la misma derogando las obligaciones sectoriales fijadas hasta la fecha.

Esta disposición sobre el tiempo de trabajo ha sido duramente criticada por los sindicatos, ya que el empleador podrá superar el contingente de horas suplementarias actual, situado en un máximo de 220 horas al año, sin pedir la autorización de la inspección de trabajo siempre que no se superen las 48 horas extra semanales.

El empresario también podrá pedir de manera individual a sus cuadros renunciar a los días de descanso y trabajar hasta 235 días por año, incluso más, siempre que no se sobrepase el límite de los 282 días, si se llega a un acuerdo colectivo en la empresa. Además, cualquier jornada superior a los 218 días tendrá una bonificación de al menos el 10%.