22/08/2008 Un estudio elaborado por Randstad desvela que, lejos de la creencia habitual, el 42% de los trabajadores está dispuesto a viajar por motivos de trabajo.

Ellos presentan mayor disponibilidad y muestran una clara voluntad de viajar por motivos de trabajo en un 48,5% de las ocasiones, mientras que ellas lo harían en un 37,1%. A pesar de ello, para la mayoría de trabajadores, un 41,70% de los hombres y un 44,18% de las mujeres, las condiciones del viaje o traslado son fundamentales a la hora de tomar una decisión de este tipo.

La movilidad sigue en cotas muy bajas

Asimismo, los datos recopilados por Randstad revelan que la movilidad en España sigue en cotas muy bajas, aunque crece de manera constante desde hace unos años. Actualmente, un 28,2% de los consultados estaría dispuesto a cambiar su residencia por un trabajo (ellos en un 32,43% de los casos y ellas en un 24,82% de las ocasiones).

Tal y como sucedía en la disponibilidad para viajar, las condiciones son las que van a determinar la decisión final de los trabajadores; y al igual que en el caso anterior, los hombres son, en general, menos reacios al traslado. Lo harían en un 32,43% de las ocasiones frente a un 24,83% de mujeres.

León, Albacete, Jaén y Baleares, las regiones con mayor movilidad

Por zonas geográficas cabe destacar que las regiones españolas con mayor disponibilidad a la movilidad geográfica y al cambio de residencia son León, con un 67%; Albacete, con un 65,7%; Jaén e Islas Baleares, con un 64%; y Badajoz, con un 62,89%.

Por el contrario, las provincias con las tasas más altas de poca disponibilidad al cambio de residencia son Barcelona (19%), Castellón (17%), Córdoba (16%), Madrid (17,5%), Sevilla (14%), Tarragona (13%), Valencia (18%) y Zaragoza (20,8%).