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27/08/2008 El exceso de jornada es uno de los factores de baja laboral por ansiedad, estrés y depresión, según apunta un estudio realizado por el Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT, basado en más de 4.000 encuestas a trabajadores de diferentes áreas.

De este modo, el 60% de los trabajadores soporta excesos de jornada, subiendo este porcentaje hasta el 81% de los trabajadores con más de 40 horas semanales que, además, soportan horas extras.

Así, el estudio muestra que el 22% de los trabajadores realiza una jornada superior a las 40 horas semanales. Las actividades que cuentan con un mayor porcentaje de trabajadores con la realización de jornadas de más de 40 horas semanales son el sector de telecomunicaciones, la seguridad privada, las cárnicas y la cerámica.

De este 22% de trabajadores con jornada excesiva, según el sondeo, el 77% presenta un alto nivel de estrés, el 30% es objeto de actos y conductas de hostigamiento, revelando riesgo de acoso, el 6% es víctima de comportamientos violentos o conflictivos y un 1% presenta síntomas de sentirse `quemado´ en el trabajo.

Además, aquellos trabajadores que realizan jornadas de más de 40 horas semanales y tienen riesgo de estrés han visto como su salud en los últimos 12 meses ha empeorado. El 6% de los trabajadores encuestados que trabajan más de 40 horas ha estado de baja en los últimos 12 meses, siendo las causas principales la ansiedad (42% de los trabajadores con baja), estrés (34%) y depresión (34%).

Si se atiende al género, los hombres son los que con mayor frecuencia realizan largas jornadas laborales (58% frente al 28% de mujeres), mientras que las mujeres suponen el mayor porcentaje de personas que trabajan entre 35 y 40 horas semanales (46% frente al 42% de hombres). Todo esto sin contar la `doble jornada´ de las mujeres en casa, lo que provoca que sean las mujeres con más de 40 horas semanales las que tengan más estrés que los hombres.

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