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07/10/2008 La crisis económica está provocando que los despidos mediante Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) se disparen. Sólo en Cataluña la supresión de puestos de trabajo a través de expedientes ha aumentado un 10% de enero a agosto y se prevé que siga incrementando hasta final de año.

Así, en los ocho primeros meses de este año, la Conselleria de Treball ha autorizado 4.831 despidos, lo que supone 428 más que en el mismo periodo del 2007. Sin embargo, la medida que ha subido más es la suspensión temporal de contratos, que ha pasado de 662 a 2.136, lo que supone el 222% más.

En este sentido, el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, declaró ayer que el número de Expedientes de Regulación de Empleo crecerá `de forma considerable y muy importante´ respecto el año pasado, dada la actual crisis económica.

Un cierre histórico

Uno de los ERE´s más sonados en los últimos días es el anunciado por la multinacional Unilever que afecta a toda la plantilla de su planta barcelonesa, que suma 268 personas, y supone el cierre de la fábrica histórica de helados Frigo. El ERE ya ha sido presentado ante la Generalitat.

Según la multinacional, que este verano anunció una reestructuración global que implicaba 20.000 despidos, 12.000 de ellos en Europa, la fábrica de Barcelona `es la más desaprovechada y funciona al 50% de su capacidad´.

También en Seat se encuentran negociando las condiciones para llevar a cabo el ERE que afectará hasta 4.700 trabajadores de la fábrica de Martorell (Barcelona) entre diciembre y enero. Hoy mismo está previsto que se reúna el comité intercentros de Seat con el director general de Relaciones Laborales de la Generalitat, Salvador Álvarez.

Los sindicatos pondrán dos reivindicaciones sobre la mesa. La primera, que Seat ajuste el ERE a las necesidades reales y, la segunda, que acceda a complementar el subsidio de desempleo. Cuando una empresa presenta un ERE temporal, los trabajadores afectados cobran el paro a cargo del Inem durante los días que permanecen en casa.

Un lunes ajetreado en despachos y juzgados

El día de ayer también fue crucial para varias empresas. Futura presentó el Expediente de Regulación de Empleo que afectará a toda su plantilla, formada por 1.200 trabajadores, y que endurece el anunciado por la empresa. Asimismo, la empresa andaluza Santana presentó la documentación relativa al ERE temporal, que afectará a unos 363 trabajadores y que se desarrollará a lo largo de un año, ante la Delegación Provincial de Empleo de Jaén.

Por su parte, la dirección y el comité de empresa de General Motors España se reunió también ayer para estudiar las fórmulas de aplicación del expediente que afectará a 600 empleados en la planta de Figueruelas, así como los nuevos paros técnicos anunciados por la compañía.

Novedades en el ERE de Bridgeston

Asimismo, los sindicatos del grupo Bridgestone y la empresa alcanzaron en la tarde de ayer un acuerdo por el que se reduce de 2.804 a 2.463 los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo con suspensiones temporales de sus contratos. Además, se ampliará la parada de producción prevista inicialmente (entre 13 y 16 días) a 23 en los tres centros de producción de Basauri, Burgos y Usansolo.

El nuevo ERE fue apoyado por UGT y CCOO, que suman diez de los 13 miembros del comité de empresa, mientras USO y ELA se reservan su opinión hasta consultar con los afiliados. La previsión es aplicar el expediente del 25 de octubre al 2 de noviembre, del 4 al 8 de diciembre y del 20 al 30 de diciembre en las tres plantas de Bridgestone.

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