08/10/2008 El presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, anunció ayer que su organización llevará a la mesa de diálogo social una propuesta para rebajar los costes del despido.

La indemnización por despido improcedente es de 45 días por año trabajado en el caso de los contratos indefinidos ordinarios y de 33 días por año en los llamados contratos de fomento del empleo estable, creados en la reforma laboral de 1997.

El presidente de CEOE advirtió de que `la única posibilidad´ de que se modere la escalada del desempleo en España es proporcionar financiación a las empresas y flexibilizar el mercado laboral. `Es en estos momentos de crisis económica cuando más se necesita flexibilizar el mercado de trabajo con el objetivo de que se puedan crear empleos, porque los empresarios no se atreven a aumentar su plantilla por lo difícil que es luego la extinción del contrato de trabajo´, argumentó.

Díaz Ferrán insistió en que no se trata de quitar derechos, sino de conseguir unos contratos de trabajo más flexibles para fomentar las nuevas contrataciones, `respetando totalmente las condiciones de trabajo de los que ya tienen su puesto de trabajo´, subrayó.