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30/10/2008 Este mes está siendo complicado para algunas de las principales empresas tecnológicas en España, como T-Systems, que acaba de anunciar la presentación de un ERE, Atos Origin o Airis.

Por su parte, la compañía T-Systems Iberia, división de servicios a grandes empresas de Deutsche Telekom, presentará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 550 trabajadores en España, lo que representa cerca del 14% de la plantilla, compuesta por 4.030 empleados repartidos en 40 centros de trabajo.

El 50% de los trabajadores afectados por el ERE trabaja en los centros ubicados en Cataluña, que dan empleo a 2.500 de los 4.030 trabajadores con los que cuenta la empresa en toda España. En un comunicado, la empresa indicó que iniciará en los próximos días reuniones con el comité de empresa y con representantes sindicales, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que garantice el `menor impacto social´ posible.

Recesión en el sector de las nuevas tecnologías

T-Systems Iberia señala que con esta medida `extraordinaria´ intentará ajustar a la coyuntura económica actual el modelo de racionalización de las adquisiciones que ha llevado a cabo hasta el momento, así como adaptarse al recorte de la contratación en el sector público y privado derivado de la recesión que vive el sector de las nuevas tecnologías.

Según la compañía, la regulación de empleo busca además una mejora de la competitividad, que permita impulsar el crecimiento de la empresa de cara a los siguientes años.

Otra de las compañías del sector tecnológico que ha tenido problemas este mes es Atos Origin, cuyos trabajadores convocaron cuatro días de huelga parcial. Los empleados de la multinacional francesa, dedicada a la informática de grandes empresas y eventos internacionales, critican las congelaciones salariales que sufren desde el año 2000, salarios de entrada bajos y jornadas laborales de más de diez horas, según el sindicato CGT.

Atos es el socio tecnológico del Comité Olímpico internacional y gestiona sistemas informáticos de entidades como Endesa, Gas Natural, Banco Sabadell y Aguas de Barcelona. La empresa cuenta con 850 trabajadores en Barcelona y 4.000 en España. Los paros están convocados en todo el país.

`En 2006 éramos 600 trabajadores y ahora somos 150´

También en Infinity System existe un descontento de la plantilla. Recientemente, el comité de empresa de esta firma anunció que denunciará a la empresa por la mala aplicación del Convenio del Metal, ya que asegura que con el cambio de convenio la empresa ha dejado de pagarles complementos e incentivos que les corresponden.

Las denuncias se realizarán de manera individual, al tratarse de cantidades de dinero en función de situaciones personales. Asimismo, el comité hizo un llamamiento a los trabajadores despedidos en los tres últimos años para que denuncien, pues tienen derecho a percibir los atrasos resultantes de la aplicación del nuevo convenio.

A esta situación se unen los constantes despidos que denuncian desde el comité y que recoge `El Decano de Guadalajara´: `En 2006 éramos 600 trabajadores y ahora somos 150, y desde el pasado 19 de septiembre hasta la fecha la plantilla se ha reducido en cerca de 22 personas´.

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