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05/11/2008 El salario bruto medio anual fue de 19.680,88 euros en 2006, un año en el que las mujeres ganaban el 26,3% menos que los hombres, según la Encuesta de Estructura Salarial de 2006, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según esta estadística, que se hace de forma armonizada por todos los países de la UE y en España se ha elaborado con los datos de 27.000 centros de trabajo y más de 235.000 asalariados, mientras los varones ganaron una media de 22.051,08 euros, las mujeres tuvieron un sueldo de 16.245,17 euros.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres varía de unas a otras comunidades autónomas, si bien en casi todas ellas el sueldo medio de las mujeres fue entre un 20 y un 30% al de los hombres. La Comunidad de Madrid, con 23.622 euros anuales por trabajador, registró el salario medio más alto, mientras que Extremadura, con 15.570,35 euros, tuvo el más bajo.

La intermediación financiera, la actividad mejor pagada

Por actividad económica, la que presentó mayor salario medio fue la intermediación financiera, con 38.351,2 euros por trabajador al año, un 94,9% superior a la media nacional, seguida de la producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua, con 33.488,2 euros, el 70,2% más que la retribución media.

La hostelería, con 13.394,6 euros anuales, y el comercio y reparación, con 17.333,7 euros, fueron las actividades con menor retribución el 31,9 y el 11,9% menos que el salario medio, respectivamente. Si se analiza por sexo cada actividad, la intermediación financiera fue también la que pagó los sueldos más altos para mujeres, y la hostelería los más bajos, y en ambos casos sus sueldos medios eran inferiores a los de los hombres.

Los directores de empresa aumentaron su sueldo más de un 200%

Por otro lado, los trabajadores con contratos temporales tuvieron un salario medio anual inferior en un 32,6% al de los contratados indefinidos. En el caso de los hombres, los trabajadores indefinidos ganaron un 25,9% más que la media y los temporales un 20,6% menos, mientras que las mujeres con contrato indefinido ganaron un 11,5% más y las temporales un 33,9% menos.

En 2006, el sueldo de los directores de empresas de más de diez trabajadores aumentó ese año un 206,6%, mientras que los gerentes de empresas con menos empleados aumentaron su salario en un 118%. También el sueldo de los licenciados universitarios en 2006 fue un 64,2% superior al salario medio, mientras que los trabajadores sin titulación percibieron un sueldo inferior en un 27% a la retribución media.

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