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10/11/2008 La empresa de transporte de paquetería UPS ha presentado ante el Ministerio de Trabajo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 216 trabajadores, una quinta parte de la plantilla de 1.100 empleados que la multinacional norteamericana tiene en España. Así lo recoge hoy `Cinco Días´.

La compañía alega motivos organizativos y niega que la decisión esté relacionada con la crisis. Con el objetivo de `mejorar la competitividad de la empresa y posibilitar su crecimiento en España´, UPS plantea la centralización de determinados áreas, la externalización de otras y el cierre del centro de Vallecas (Madrid), núcleo del recorte de plantilla, donde trabajan 183 de los 216 trabajadores afectados por el ERE.

Según el diario, los sindicatos han mostrado su rechazo al ajuste. UGT acepta que los trabajadores se sumen voluntariamente a las bajas incentivadas, pero no respalda el ajuste. Los sindicatos consideran que el ERE es una excusa para deshacerse del único centro de UPS donde los conductores no son autónomos contratados a tarea sino miembros de pleno derecho de la plantilla.

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