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18/11/2008 La crisis económica está cambiando algunas tendencias tradicionales en el mercado de trabajo. Según el `Executive Quiz´, estudio para altos cargos realizado por Korn/Ferry, en la actualidad el 84% de los directivos está dispuesto a aceptar un puesto de trabajo en otro país para mejorar sus condiciones laborales.

Esta encuesta, elaborada en más de 70 países con participantes pertenecientes a diferentes sectores y distintas áreas funcionales, se realizó entre los meses de septiembre y octubre de este año, justo cuando los mercados financieros se encontraban en constante fluctuación. Así, un 55% de lo altos directivos encuestados opina que el próximo cargo que ocupará dentro de su compañía tendrá una ubicación internacional.

Los resultados de esta encuesta revelan además que el 85% de los participantes en el estudio espera un mayor número de pérdidas en el mercado laboral mundial durante 2009, y que 78% de ellos teme que el desempleo continúe creciendo en el último trimestre de este año.

`La situación económica mundial está desarrollando ciertas contradicciones, ya que, mientras las empresas tienen la necesidad de atraer y retener el talento, aumenta también el desempleo´, afirmó Carlos Alemany, director general de Korn/Ferry en España. `La creación de puestos de trabajo podría generarse en zonas muy localizadas del mundo como Rusia, Brasil, India o China, y muy diferentes de los países donde se concentra el talento actualmente. Por eso, los directivos deben estar dispuestos a cambiar de país para seguir con su carrera. Algo que hasta ahora ha sido poco corriente, sobre todo entre los españoles´, afirmó Alemany.

Cuando se les preguntó por las previsiones de contratación de sus empresas, un 47% de los ejecutivos encuestados afirmó que sus compañías siguen contratando personal a pesar de las complejas circunstancias económicas, un 27% aseguró que sus empresas habían congelado las contrataciones y tan sólo un 26% de los encuestados declaró que su compañía estaba haciendo recortes de personal.

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