LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

26/11/2008 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) difundió ayer un informe en el cual prevé que la crisis económica mundial ocasionará `dolorosas reducciones´ en el salario real de millones de trabajadores en el mundo el próximo año.

`Para los 1.500 millones de trabajadores asalariados del mundo se avecinan momentos difíciles´, aseguró el director general de la OIT, Juan Somavia. `El crecimiento económico lento o negativo, junto con los precios muy inestables de los alimentos y la energía, erosionarán el salario real de muchos trabajadores, en particular de los hogares pobres y de bajos ingresos. Las clases medias también se verán gravemente afectadas´, apuntó.

El estudio, titulado `Informe mundial sobre salarios 2008/09´, advierte que probablemente se intensificarán las tensiones relacionadas con los salarios. Teniendo en cuenta las estimaciones de crecimiento del Fondo Monetario Internacional (FMI), la OIT estima que los salarios reales crecerán un máximo de 1,1% en 2009, comparado con 1,7% en 2008, pero es posible que incluso los salarios disminuyan en un vasto número de países, incluyendo las economías más grandes. En general, se prevé que el crecimiento de los salarios en los países industrializados disminuirá de 0,8% en 2008 a -0,5 en 2009.

El informe de la OIT recalca que esta perspectiva desalentadora se presenta después de una década en la cual los salarios no lograron progresar al mismo paso que el crecimiento económico.

Crecen las desigualdades salariales

Asimsimo, el informe apunta que desde 1995 la desigualdad entre los salarios más altos y los más bajos ha aumentado en más de dos tercios de los países analizados, alcanzando con frecuencia niveles socialmente insostenibles.

Entre los países desarrollados, Alemania, Estados Unidos y Polonia están entre aquellos en los que la brecha entre los salarios más altos y los más bajos creció con mayor rapidez. También aumentó la desigualdad de manera considerable en países como Argentina, China y Tailandia. Entre los países que han conseguido reducir las diferencias salariales se encuentran España y Francia, así como Brasil e Indonesia, aunque en estos dos últimos países la brecha sigue siendo alta.

Al mismo tiempo, la OIT alerta de que la brecha salarial por género todavía es elevada y se reduce con mucha lentitud. Así, aunque cerca de un 80% de los países con datos disponibles han registrado un aumento del coeficiente de los salarios promedio femeninos y masculinos, la magnitud del cambio es pequeña y en algunos casos insignificante.

En la mayoría de los países los salarios de las mujeres representan en promedio entre 70% y 90% de los salarios de los hombres, pero la OIT señala que no es difícil encontrar tasas mucho más bajas en otras partes del mundo, sobre todo en Asia.

 PROVEEDORES DE RRHH