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27/11/2008 El director general de Trabajo, José Luis Villar, explicó que el Gobierno está estudiando obligar a las empresas a incluir en sus Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) programas de recolocación de personal para luchar contra el aumento del paro.

Así lo manifestó en la jornada `Reestructuración de plantillas en el nuevo entorno económico´, organizada por APD y Mercer con la colaboración de Creade, que se celebró ayer en Madrid y a la que asistieron más de 400 profesionales de recursos humanos.

Villar afirmó que `si las empresas se limitan a recortes de plantilla y no realizan otra serie de acciones, no será suficiente para salir de la actual situación económica´. Y es que las cifras actuales arrojan un aumento de los ERE de un 166% en lo que va de año respecto al mismo periodo de 2007.

Según los datos aportados por el director general de Trabajo, hasta el momento, se han presentado 136 ERE a la Dirección General de Trabajo, que afectan a 41.342 trabajadores; frente a los 51 expedientes presentados en el mismo periodo de 2007, que afectaron a 3.936 trabajadores, .

En este sentido, indicó que las expectativas de presentar ERE en 2009 `no son buenas´. Aunque sobre la conflictividad Villar señaló que no ha habido un aumento de la misma, ya que `en más del 90% de los casos la empresa y los sindicatos llegaron a un acuerdo´. Además, `la media de las indemnizaciones -añadió- está por encima del mínimo legal de 20 días´.

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