LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

01/12/2008 El 55% de los directivos de España no está preocupado por la repercusión que pueda tener en el mercado laboral nacional la posible marcha de profesionales nativos a otros países, según datos del `Estudio Manpower Trabajadores sin Fronteras´. Por el contrario, el 41% de los encuestados sí muestra su inquietud ante la posibilidad de que trabajadores españoles se desplacen a otros lugares del planeta por motivos laborales.

Por sectores, los empresarios de los sectores actividades sociales, agricultura y caza, comercio y reparaciones, construcción y minería e industrias extractivas son los que muestran una mayor inquietud ante la repercusión que pueda tener la fuga de profesionales a otro país. Mientras que los directivos de energía eléctrica, gas y agua; intermediación financiera y servicios empresariales; y hostelería son los que presentan menor preocupación.

China, Francia y Alemania, los más temidos

China, Francia y Alemania son los primeros países de la lista que surge tras preguntar a los directivos qué territorios representan una mayor amenaza competitiva para España en términos de competencia económica. Reino Unido, Italia, Estados Unidos, Marruecos, India, Portugal y Rumania completan esta serie.

Por otra parte, según revela el estudio, el 75% de los directivos considera que la labor del gobierno y de las empresas no está siendo suficiente para frenar la emigración de los profesionales y conseguir que vuelvan a su país de origen. El 17% asegura no saber contestar a la pregunta mientras que sólo un 8% de los encuestados asegura que se están tomando medidas para paliar esta situación.

España, entre los diez países más competitivos

A nivel internacional, los directivos encuestados en más de 27 países consideran que España es uno de los diez países que suponen una amenaza competitiva para la capacidad de su propio país de competir económicamente. La lista está formada por China, Estados Unidos, India, Reino Unido, Japón, Australia, Alemania, Rusia, España y Brasil.

En España, los puestos de trabajo ocupados principalmente por profesionales extranjeros son los de peones, operarios de producción, personal de atención al cliente, conductores, maquinistas operarios, técnicos, auxiliares administrativos/secretarios, cocineros, directivos senior/consejeros y oficios manuales cualificados. Esta mano de obra foránea procede básicamente de Rumania, Argentina, Marruecos, Colombia, Bulgaria, Polonia, Brasil, Rusia, Portugal y Reino Unido.

 PROVEEDORES DE RRHH