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02/12/2008 Buenas noticias para los trabajadores de Renault y Michelin en las fábricas de Castilla y León y País Vasco. Ambos grupo han optado por medidas de flexibilidad para evitar el recorte de puestos de trabajo que habían anunciado.

Por su parte, el fabricante automovilístico francés Renault ha negociado con los sindicatos medidas de flexibilidad para sortear el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la compañía había anunciado para este año en su factoría de motores de Valladolid.

Según la Federación Minerometalúrgica de CCOO, la dirección de Renault ha aceptado la anticipación a diciembre de seis días de descanso previstos para 2009. Estos seis días de descanso adicionales corresponden a las entradas de la bolsa de horas colectiva que se producirán el 1 de enero de 2009 y afectarán a la totalidad de la plantilla sujeta a esta bolsa. La duración de la medida irá desde la firma de este acuerdo hasta el 31 de diciembre.

Asimismo, la dirección de Michelin ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos en sus fábricas de Castilla y León y País Vasco que evita los recortes de empleo que pretendía la empresa de neumáticos mediante un ERE y rescisión de contratos temporales.

El acuerdo consiste en que cada trabajador de las fábricas de Aranda de Duero (Burgos), Valladolid, Vitoria y Lasarte (Guipúzcoa) podrá dejar de trabajar en 2009 un máximo de 30 días, pero sin perder su salario. Esos días laborables no trabajados se recuperarán a lo largo de los cuatro siguientes años, según CCOO.

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