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23/12/2008 El ministro Corbacho critica a las empresas que acuden a los ERE para mejorar sus resultados, califica estas acciones como inadecuadas y asegura que las compañías que realizan estas prácticas no son socialmente responsables.

Estas declaraciones las realizó Celestino Corbacho en una entrevista concedida a la revista Ser Responsable, en la que expone sus opiniones sobre la crisis y sus consecuencias. El ministro de Trabajo opina que el desencadenante directo de la crisis económica es “la crisis financiera internacional originada en la banca estadounidense. Las hipotecas subprime han mostrado sus efectos más peligrosos en un momento en el que el precio del petróleo era elevado y los tipos de interés se mantenían altos comparados con los últimos años. Todo esto ha acabado afectando a la actividad empresarial, y en nuestro país especialmente al sector de la construcción”.

En este sentido, Corbacho admite que ésta es “una situación difícil”, porque se atraviesa el contexto socioeconómico más cambiante, imprevisible y novedoso desde hace más de treinta años: “Y esto nos obliga a afrontar nuevos desafíos. Desde el primer momento, el Gobierno se ha puesto al frente de la situación, aprobando medidas urgentes para minimizar los efectos que esta tormenta financiera pueda tener sobre las familias afectadas por la subida de las hipotecas y por el paro y sobre el empleo, que es ahora nuestra prioridad absoluta”, asegura.

Sobre la situación de las empresas en nuestro país y su relación con la RSC, Corbacho considera que “la sociedad valora y demanda cada vez más los comportamientos socialmente responsables de las empresas y la crisis económica no tiene por que ser un obstáculo al desarrollo de estas prácticas”, aunque comprende que en momentos de dificultad económica el reto es mayor. Por eso, y ante los numerosos expedientes de regulación de empleo que se han presentado en los últimos meses, el ministro de Trabajo asegura que “los ERE son un buen instrumento, pero con un uso adecuado y correcto y tienen que ser la excepción, no la regla”. En este sentido, Corbacho es contundente: “Lo que no puedo considerar socialmente responsable por parte de las empresas es aprovechar la coyuntura económica para recortar plantillas y aumentar beneficios. Esto se controla con los mecanismos establecidos, que son muchos y se han demostrado eficaces. Para empezar, el 90% de los ERE, por ejemplo, se acuerdan entre la empresa y los sindicatos. Y en todo caso, la empresa debe demostrar que hay causas que justifican una operación extrema como ésta”.

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