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23/01/2009 A pesar de la actual situación económica mundial, algunas empresas están haciendo bien las cosas. Sin embargo, las hay que aprovechan la coyuntura para reducir los costes de personal, mientras continúan con sus ambiciosos planes de expansión. Es el caso de la estadounidense Pfizer, dispuesta a gastar 60.000 millones de dólares después de anunciar que dejará en la calle a cientos de trabajadores.

La primera farmcéutica del mundo estaría en conversaciones para comprar su competidor Wyeth por unos 60.000 millones de dólares (46.157 millones de euros), una prima cercana al 20% sobre la capitalización actual de Wyeth, según publica `The Wall Street Journal´ en su página web.

La compañía anunció la semana pasada que planea despedir a 800 investigadores, el 8% de su personal científico, para enfocarse en medicamentos que le generen mayores ganancias. También está estudiando despedir a 2.400 trabajadores dedicados a la comercialización de sus productos.

Estos nuevos recortes se sumarían a los despidos de 1.200 científicos el año pasado, tras el cierre de un laboratorio. El CEO de Pfizer, Jeffrey Kindler, ha despedido a más de 14.000 trabajadores desde que asumió el puesto en 2006.

Lo hacen bien...
Al contrario que Pfizer, Google está evitando recurrir a despidos. Al igual que otras muchas, que sí recurren a recortar plantilla, Google experimentó un incremento de sus ingresos en el último trimestre de 2008. Concretamente un 3% por encima del trimestre anterior y un 18% respecto al mismo período de 2007.

A pesar de ello, los trabajadores no están tan seguros como antes: hay rumores de despidos. De momento, lo único oficial es que Google ha anunciado que pondrá en marcha un programa de intercambio de stock options para que los empleados puedan actualizarlas a los precios que tenga el mercado el 2 de marzo de 2009. Una medida que costará a la empresa unos 460 millones de dólares y permitirá a muchos asalariados mejorar su situación.

Toyota podría tomar una medida sin precedentes por la actual crisis económica
Toyota también está afrontando la crisis de una forma diferente. En dos plantas en Estados Unidos, la empresa ha parado la producción, pero sus empleados acuden a su puesto de trabajo y siguen cobrando su salario. Durante este tiempo, los trabajadores han recibido formación e, incluso, algunos han sido transferidos a otra planta que trabajaba a tiempo completo o han ayudado a construir viviendas sociales. Se estima que todo esto le puede costar a la firma unos 50 millones de dólares mas la pérdida de producción, no obstante el grupo lo considera una inversión.

A pesar de los intentos por proteger los puestos de sus trabajadores, hoy es noticia que podría prescindir de más de 1.000 empleados en Norteamérica y Reino Unido. Según el diario económico `Nikkei´, Toyota tomará una decisión a finales de este mes. En caso de que se lleve a cabo la reducción de plantilla, la compañía minimizará el impacto negativo sobre sus empleados aumentando sus primas de jubilación y ayudándoles a encontrar un nuevo trabajo.

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