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06/02/2009 Algunos de los miles de empleados cuyos puestos de trabajo están en riesgo de desaparecer tienen una alternativa a unirse a las crecientes listas de desempleo: trabajar para la empresa en el extranjero, principalmente en el continente africano y en países de Europa del Este y del sudeste asiático.

Es el caso de IBM, que ofrece la oportunidad de trabajar en el extranjero a los empleados que perderán sus puestos de trabajo en América del Norte, a través de un programa denominado `Project Match´. Entre los países ofertados se encuentran India, Nigeria o Rusia.

IBM ayudará a los trabajadores interesados a `identificar las oportunidades potenciales que ofrecen los mercados emergentes´, según un indica en un documento interno al que ha tenido acceso `CNN´. La compañía también contribuirá con los gastos de la mudanza y proporcionando asistencia de visado.

Otros países en los que IBM ofrece oportunidades laborales son Argentina, Brasil, China, República Checa, Hungría, Mexico, Polonia, Rumania, Eslovaquia, Eslovenia, Sudáfrica, Turquía y Emiratos Árabes Unidos.

Sólo quienes estén `dispuestos a trabajar en los términos y condiciones establecidas´ deberían participar en el proyecto, explica el documento. IBM no ha aclarado si a estos trabajadores se les pagarán salarios locales y si estarán sujetos a las leyes laborales.

Un portavoz de la Alianza IBM, grupo de trabajadores afiliado al sindicato Communications Workers of America, mostró su malestar por la medida: `IBM no sólo deslocaliza su trabajo a países con bajos costes, ahora quiere que sus propios empleados se deslocalicen´, según recoge `CNN´. `En un momento de creciente desempleo, IBM debería pensar en mantener tanto el trabajo como los trabajadores en Estados Unidos´.

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