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25/02/2009 La compañía de ambulancias Aeromédica Canaria ha despedido a un trabajador al que le fue diagnosticado un cáncer y que se encuentra en tratamiento de quimioterapia, según el diario digital canario `Archipiélago Noticias´.

Las causas que alega en su carta de despido la empresa son que al estar el trabajador de baja por enfermedad `el mantenimiento del contrato de trabajo no se considera rentable´ y se trata de una `medida de conveniencia´, reconociendo que el despido es improcedente y optando por indemnizarlo, explica el diario.


Por su parte, el trabajador afectado, en el expediente previo al despido, manifestó su oposición a la pretensión de la empresa, alegando que con la medida de extinción del contrato de trabajo bajo la cobertura de expediente sancionador, con causa en su grave enfermedad, se está produciendo una ilícita actuación que atenta de forma flagrante contra el derecho a la dignidad de la persona, el derecho a la integridad y el derecho a recuperar la salud, el derecho a la igualdad y no discriminación y el derecho a causar baja médica.


Con esto, se ha iniciado el proceso ante el Juzgado de lo Social, debiendo ser resuelto en un plazo no superior a dos meses. Si este despido, tal y como aspira el trabajador afectado, es declarado nulo por violentar derechos fundamentales recogidos en la Constitución, deberá ser readmitido en las mismas condiciones.

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