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25/02/2009 Las tasas de temporalidad de los sectores público y privado han acortado su distancia 4,6 puntos, situándose la diferencia entre ambas en 2,2 puntos, según un informe realizado por el Centro de Predicción Económica de la Universidad Autónoma de Madrid (Ceprede) y la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett).

Según este informe, el sector privado terminó 2008 con una tasa de temporalidad del 28,3%, a sólo 2,2 puntos del sector público (26,1%). Esta aproximación se debe a la distinta evolución de la contratación en ambos sectores. Mientras que el sector público generó 53.100 empleos de carácter temporal, ocho décimas más, el privado eliminó 717.300, reduciendo su tasa de temporalidad un 3,8%.



Por sexos, la tasa de temporalidad femenina del sector público (31,9%) ya supera a la del sector privado (29,9%) y su tendencia es ascendente. Por el contrario, la tasa de temporalidad masculina del sector privado (27,1%) sobrepasa en casi 7,6 puntos la del público (19,5%).



Por grupos de edad, el colectivo más perjudicado sigue siendo el de los jóvenes. Así, los menores de 30 años representan un tercio de los asalariados temporales del sector público y su tasa de temporalidad alcanza el 64,9%. En el sector privado, los jóvenes con contrato temporal suponen el 42,3% del total de trabajadores temporales, situándose su tasa de temporalidad en el 45,5%.


Por comunidades autónomas, el informe muestra que Madrid, con un 17,2%, y La Rioja, con un 20,5%, son las regiones con la menor tasa de temporalidad en el sector público, frente a Extremadura que, con un 38,9%, se sitúa en el puesto de cabeza. En el sector privado, las menores tasas de temporalidad corresponden a Cataluña (18,9%) y La Rioja (21,2%) y las mayores a Andalucía (41,8%), Murcia (31,8%) y Extremadura (37,6%).

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