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12/03/2009 La CEOE acordó, tras la reunión de su Junta Directiva de ayer, enviar una circular a todas las organizaciones empresariales y a sus representantes en las compañías, en la que se recomienda negociar subidas salariales `como máximo el 1%´ en los nuevos convenios colectivos, según informó la patronal.

La CEOE también pide que se incluyan cláusulas de garantía salarial con incidencia negativa, de manera que, si el IPC real se sitúa por debajo del previsto, el incremento salarial acordado también se verá reducido.

Según la patronal, un incremento salarial que no atienda a la situación de crisis económica haría perder competitividad a las empresas y provocaría una mayor pérdida de puestos de trabajo. Sin embargo, para la CEOE, una moderación salarial garantiza el mantenimiento del empleo.

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